Карьерный консультант

Карьера занимает важную роль в жизни целеустремлённого человека. Но все мы рано или поздно сталкиваемся с ситуацией, когда не знаем, в каком направлении развиваться или на пути встают преграды, мешающие дальнейшему продвижению по службе.

Задача Карьерного консультанта как раз и состоит в том, чтобы выявить ваши истинные цели, аккумулировать имеющиеся опыт и знания и направить вас в нужном направлении развития.

С какими проблемами приходят к Карьерному консультанту?

• Целые дни проводите на работе, выполняете большое количество задач, но начальство не видит, не ценит и не продвигает по службе.
• Работа стала занимать всё жизненное пространство и на семью и любимое хобби совсем не остаётся времени.
• Работаете на износ, но для чего, уже и сами не знаете.
• Хочется поговорить с руководителем о повышении, но не знаете, с чего начать разговор и как к нему подготовиться.
• Рассылаете резюме, ходите на собеседования. Но на работу мечты так и не берут.
• Вставать и идти на работу каждый день становится всё сложнее.
• Хочется сменить компанию, но страх перед новым начальством и коллективом останавливает.
• Работа нравится, но не хватает “гибких” навыков, чтобы проявить себя в полной мере.
  

Что будет если всё оставить как есть?

• Вы будете ещё долго ждать повышения, пока однажды не решите, что проще уйти в другую компанию, где, скорее всего, ситуация полностью повторится.
• Жена и дети совсем забудут, как вы выглядите и жизненные радости полностью сойдут на “нет”.
• Вы окончательно потеряете смысл жизни и будете работать просто по инерции.
• Начальство повысит вашего менее эффективного, но более пробивного коллегу, в очередной раз оставив вас за бортом.
• Пройдёт ещё полгода, год, полтора в поисках работы, пока вы не согласитесь хоть на какую-нибудь должность, лишь бы взяли.
• Вы начнёте прогуливать работу под разными предлогами и однажды вас просто уволят, как неэффективного сотрудника.
• Страх нового так и не позволит вам достичь желаемых профессиональных высот.
• Рост по карьерной лестнице замедлится из-за отсутствия необходимых для продвижения навыков.

В случае, если вы узнали себя хотя бы в одном из этих пунктов, у вас задача требующая решения. Вы можете как большинство людей махнуть на это рукой и сказать: “я сам/сама со всём разберусь”.

Вы можете и дальше самостоятельно пытаться получить повышение на работе, рассчитывая на то, что когда-нибудь начальство, всё-таки заметит вас. Только дело в том, что вы так и не дождетесь этого, так как, если бы вас хотели повысить, предложение уже поступило бы.

Чувствуете профессиональное выгорание? Хотите сменить деятельность и научиться новым управленческим навыкам? Получите ответы на свои вопросы — пройдите диагностику, заполнив опросник. Поможем определить ваш вектор развития.

Пройти диагностику

Вы получите набор самых необходимых навыков для продвижения по карьерной лестнице и/или запуска своего бизнеса.

Кому будет полезна работа с Карьерным консультантом?

1. Менеджерам, которые хотят получить повышение до руководителя отдела.
2. Директорам подразделений, нацеленных на рост до управляющего региональной сетью или позиции CEO.
3. Специалистам, отдавшим много лет одной компании и желающим найти новое место работы.
4. Профессионалам, которым необходимо систематизировать имеющиеся опыт и знания и представить их потенциальному работодателю в выгодном свете.
5. Работникам, желающим полностью сменить сферу деятельности.
6. Сотрудникам, чувствующим близость к профессиональному выгоранию.
7. Людям, планирующим уйти из найма в собственный бизнес.
   

Что вы получите, записавшись на консультацию?

Полный список инструментов, навыков и действий, необходимых именно в вашей ситуации. Информация, которую вы получите, опробована сотнями людей с похожими задачами. Вам останется только использовать это на своём рабочем месте. И результат не заставит себя долго ждать. Вот некоторые из них:

1. Готовое резюме, выделяющее вас на фоне остальных кандидатов. Мы уберём из него всё лишнее, подчеркнув ваши самые сильные стороны, необходимые для устройства на желаемую должность.

2. Схему, как успешно пройти собеседование. Вы получите точные инструкции, как себя вести и презентовать работодателю так, чтобы вместо “мы вам перезвоним” услышать “когда готовы приступить к работе?”.

3. Полный перечень навыков, необходимых для позиции руководителя. Вы узнаете, как прокачать “Soft Skills” и внедрить их в свою жизнь.

4. Вместе мы выявим ваши истинные цели и мотиваторы. С их помощью вы сможете выбрать то направление профессионального развития, которое позволит получать настоящее удовольствие от жизни.

5. Бизнес-мышление. Навык, который так необходим как в запуске собственного бизнеса, так и в найме, ведь карьера, это тот же бизнес-проект.

6. Навыки адаптации на новом рабочем месте. Вливание в коллектив, это всегда стресс. Мы научим, как этот стресс минимизировать и сделать процесс адаптации к новому месту работы более комфортным.

Почему стоит обратиться в ассоциацию “Бизнес-Репетитор”?

• Более 20 лет мы помогаем специалистам, руководителям и бизнесменам находить свой путь.

• 620+ клиентов с нашей помощью уже устроили свою карьеру.

• В нашей команде 28 опытных экспертов, практиков бизнеса из разных областей - от общепита до консалтинга в сфере маркетинга и финансов.

• Наши программы развития содержат более 700 заданий, направленных на отработку самых важных деловых навыков.

Чего не будет на консультации?

Мы не используем шаблонные методики и не пестрим пустыми мотивирующими речами. Наша задача - результат. И мы делаем всё, чтобы вы его достигли.

Но в то же время не стоит ожидать, что мы будем за вас искать вакансии, рассылать резюме и проходить собеседования. Мы ставим перед собой цель дать вам все необходимые инструменты и научить ими пользоваться, чтобы вам не пришлось каждый раз обращаться к Карьерному консультанту, когда вы решите сменить работу или продвинуться по службе.

Эти навыки называются “SoftSkills”

Среди них такие, как:

1. Умение решать проблемы. На работе и в бизнесе часто возникают ситуации, требующие оперативного решения. Если вы не умеете быстро с ними справляться, ваш бизнес не будет работать на все 100%.
   

2. Критическое мышление. Это то, без чего не получится правильно анализировать сложившуюся ситуацию, делать объективные выводы и решать проблемы. Этот навык помогает быстро оценить сложившееся положение дел и начать работать над решением задачи.

3. Креативность. С её помощью можно придумать и воплотить в жизнь новую идею или найти нестандартный выход из сложной ситуации.

4. Управление персоналом. Сила любого руководителя заключается в его команде. С этим навыком вы научитесь мотивировать подчиненных и станете для них лидером, способным привести к успеху и себя, и каждого из них, и всю команду в целом. 

5. Взаимодействие с людьми. Навык необходимый и для работы с персоналом, и для переговоров с партнёрами и поставщиками, и даже для семейных отношений. С ним вы научитесь получать желаемое на максимально выгодных для себя условиях.

6. Эмоциональный интеллект. В жизни очень важно уметь контролировать свои эмоции, особенно в стрессовых ситуациях, чтобы не принимать решений, о которых потом придётся жалеть.

7. Принятие решений. Частично этот навык похож на №1. Но одно дело решать проблемы и совсем другое - принимать решения, от которых зависит ваше будущее. Порой решить проблему проще, чем её не допустить.

8. Ориентация на сервис. Каждый руководитель или сотрудник, хотя бы раз слышал про клиентоориентированность, но далеко не все умеют правильно её внедрять. С помощью нашего опыта мы научим вас делать так, чтобы этот инструмент работал у вас на все 100%.

9. Гибкость мышления. Умеете ли вы легко переключаться между задачами? Видеть ситуации под разными углами? Предлагать несколько вариантов решения? Подстраиваться под человека для получения нужного результата? С этим навыком вы этому научитесь.

Чему вы научитесь

1. Анализировать сложившуюся обстановку и предпринимать эффективные действия в самых разных ситуациях. Так как с помощью “SoftSkills” решить практически любую задачу станет гораздо проще.

2. Нанимать и удерживать ценных специалистов. Проблемы с хорошими кадрами остануться в прошлом.

3. Заключать выгодные сделки. Переговоры на всех уровнях будут проходить легко и просто.

4. Генерировать и реализовывать идеи. Правильные задумки и эффективная реализация - важный навык и для руководителя подразделения, и для предпринимателя.

5. Выстраивать клиентоориентированный сервис. И в B2B,  и в B2C от качества сервиса зависит, вернётся ли к вам клиент за повторной покупкой. А, как известно, 20% постоянных клиентов приносят 80% прибыли.

Сколько стоит услуга Карьерного консультанта?

Всего 5000 рублей.