Карьерные коуч консультации

Коучинг карьерного развития представляет собой своеобразный тренинг, в ходе которого профессиональный сотрудник-коуч и соискатель занимаются совместным поиском способа для улучшения личного развития и карьерного роста заинтересованной стороны. Процесс обучения позволяет человеку понять то, как с минимумом усилий достичь своей цели.

Задачи

В осуществляемых коуч-тренингах применяются методики, при использовании которых от коуча не поступают конкретные  или какие-либо полезные рекомендации по необходимой самореализации личности. В ходе консультирования эксперт при помощи разных развивающих методик успешно вдохновляет соискателя и постепенно направляет его с оказанием поддержки для самостоятельного решения следующих задач:

• изучение вакансий, успешный поиск работы в определенной области, приносящей удовлетворение во всех известных аспектах;
• определение жизненно важных целей после получения образования для получения лучшего результата;
• обозначение главного выбранного направления осуществляемого карьерного роста или бизнеса;
• выявление новых перспектив для собственной успешной карьеры, в которой сможет реализоваться соискатель;
• приобретение веры в свои силы, что позволяет построить успешную карьеру в компании и работать в ней долгое время.

Еще одной важной задачей нашей коуч-школы становится составление и построение осуществления правильных проектов, в ходе которых достигаются профессиональные цели.

Как осуществляется карьерный коучинг?

Психология карьерного коучинга заключается в сосредоточении внимания человека на происходящем с ним в настоящий момент времени и на необходимости подготовки статьи со списком действий, с помощью которых достигается нужный результат.

Структура современного коучинга карьерного развития имеет следующий вид:

1.     Изначальное определение конечной карьерной цели, для достижения которой разрабатывается стратегия.

2.     Анализ настоящего положения вещей в сфере труда, который может сделать наш менеджер.

3.     Объяснение со стороны клиента восприятия текущей ситуации, которую он намерен и может решать.

4.     Уточнение некоторых деталей представленной картины и подлежащей рассмотрению своей темы.

5.     Поиск решения проблемы с получением помощи от консультанта.

6.     Подготовка подходящего плана и резюме.

7.     Определение готовых решений с учетом опыта и навыков соискателя.

8.     Разработка соответствующего плана действий.

9.     Определение важных точек и полезных методов осуществления контроля.

10.   Контроль за реализацией плана, в ходе которого клиент может делать пометки, задавать вопросы и находить на них ответы.

Заключительной частью структуры коучинга становится промежуточная и конечная связь по итогам выполненного контроля.

Виды карьерного коучинга

Коучинг подразделяется на следующие виды в зависимости от количества лиц, принимающих в нём участие:

1. Индивидуальный вид, при котором коуч будет проводить работу один-на-один с клиентом с уделением ему большого количества внимания. При этом в ходе психологических курсов по самоопределению личности и выбору профессии или должности предусмотрен персональный подход и стиль общения. Это позволяет лучше понимать разные нюансы складывающейся ситуации и при этом получать максимум пользы.
2. Групповой вид, в ходе которого у нескольких человек есть сходные между собой задачи и цели. Например, это может быть рабочий персонал или хорошие партнёры по бизнесу, имеющие общие интересы в осуществляемой деятельности.
3. Организационный вид с четким видением и пониманием корпоративных целей со стороны непосредственного работодателя или управленческого звена компании.

Непосредственный руководитель компании также занимается определением подходящих методов достижения целей и повышает эффективность работы всей организации, может рекомендовать интересные идеи,  отвечать на задаваемые вопросы и заказывать услуги, начинать новое дело и стоять на верном пути, помогать своим сотрудникам в выборе правильных путей решения задач.

Стоимость

Стоимость услуг профессионального специалиста зависит от получаемых результатов. Предварительная консультация, как правило, является бесплатной. После проведения первых этапов тренинга у человека раскрываются сильные стороны, что позволяет ему легко справляться со своими существующими слабостями и другими присутствующими недостатками.  В результате соискатель получает новые актуальные знания и начинает видеть вполне достигаемые в будущем перспективы, а также определяет то, какой именно деятельностью хочет заниматься и что желает знать.

Наша компания предлагает своим многочисленным клиентам личные консультации профессионалов высокого уровня в Москве на месте в нашем офисе. Взаимодействие также может проходить в режиме онлайн, поэтому форму сотрудничества клиент может выбирать по своему желанию. При необходимости можно написать нам на сайте для получения интересующей информации. Отправлять вопросы нашим профессиональным консультантам можно в WhatsApp.

• Как успешно пройти собеседование, как правильно говорить с руководством о повышении, как увеличить свой доход, как упорядочить работу в компании.
• Системная помощь в построении карьеры и поиске работы в соответствии с Вашей квалификацией.

Начните строить карьеру прямо сейчас! Закажите услугу «Карьерный коучинг»

Стоимость составляет от 5 000 рублей за час.

Или звоните прямо сейчас и договоритесь с бизнес-репетитором о личной встрече: +7-495-505-50-93

Ваш успех напрямую зависит от самостоятельно принятых решений.
Давид Якобашвили