Наш подход наставничества

Наш подход к наставничеству заключается в том, чтобы помочь нашим клиентам достичь успеха в их бизнесе.

Наш подход к наставничеству основан на следующих принципах:

1. Индивидуальное обучение

Мы предоставляем индивидуальное наставничество, которое адаптируется к потребностям каждого клиента. Мы работаем с нашими клиентами, чтобы помочь им развить навыки, необходимые для успешного ведения бизнеса. Вы получите персонализированные советы и стратегии, которые помогут вашему бизнесу процветать. Наш подход к наставничеству основан на принципе «один на один», что означает, что мы работаем с каждым клиентом индивидуально и уделяем ему столько времени и внимания, сколько необходимо для достижения его целей.

Мы уверены, что наставничество может изменить жизнь наших клиентов к лучшему, и мы стремимся помочь им достичь целей в своей карьере и бизнесе.

2. Регулярное общение

Мы поддерживаем регулярную связь с подопечными и наставниками, чтобы обеспечить эффективное общение и обмен информацией.

3. Поддержка и мотивация

Бизнес-наставник — это ваш союзник, который поддерживает вас в трудные времена и помогает оставаться мотивированным в достижении своих целей.

4. Работа в команде

Мы поощряем работу в команде и сотрудничество между наставниками и клиентами, чтобы достичь общих целей и результатов.

5. База знаний

Мы также предоставляем доступ к нашей базе знаний и ресурсам, которые помогают нашим клиентам развиваться и расти. 

6. Объективность

Наставник предлагает внешний взгляд на ваш бизнес и может предоставить вам беспристрастную оценку ваших стратегий и операций.

7. Сетевые связи

Наши Бизнес-наставники имеют обширные сети контактов, которые могут быть ценными для вашего бизнеса. Они могут помочь вам создать важные связи и открыть новые возможности.

Основным подходом является Практическая работа.

Наставничество с Бизнес-репетитором - наиболее эффективная технология получения знаний, позволяющая их максимально усвоить, применить на практике и добиться реальных результатов.

На основе концепции конуса обучения или «Пирамиде Дейла», подход «Практики конкретной работы» является одним из самых эффективных в вопросе освоения материала (75 % материала усваивается).

Усвоение знаний через обучение других является одним из ключевых принципов пирамиды обучения Дейла. Этот принцип предполагает, что обучение происходит не только через получение знаний, но и через передачу знаний другим людям. Усвоение знаний через обучение улучшает навыки коммуникации, помогает лучше понимать материал и применять его на практике. 

Мы предоставляем такой опыт нашим клиентам:

• Мастермайнды. У нас проходят мастермайнды, где каждый предприниматель может передать знания другим людям, анализировать бизнес-ситуацию других и дать рекомендации.
• Наставничество. В некоторых случаях при успешном прохождении личного наставничества, наши клиенты становятся наставниками Ассоциации Бизнес-репетитор.

Важно понимать, что работа с Наставником в АБР - это не разовое мероприятие, это процесс долгий, требующий отдачи, это своего рода эволюция аналогичная подъёму по лестнице, где в начале пути ещё возникают сомнения и неуверенность, а на последних ступенях достигается цель, приходит опыт, навыки, знания, которые в дальнейшем и вы сможете передавать и делиться своим опытом.

• Нижняя ступень представляет собой осознание необходимости наставничества и его смысла. На этом уровне вы начинаете понимать, что наставничество может помочь в достижении ваших бизнес-целей и развитии профессиональных навыков.

• Следующая ступень — это участие наставника в процессе обучения и развития. На этом этапе наставник проводит тренинги, мастер-классы, мастермайнды и другие форматы обучения для обмена знаниями и навыками. Также мы предоставляем услуги менторства, помогая пройти через сложности и проблемы, с которыми вы сталкиваетесь в своей карьере.

• Далее наставник становится советником в вашем бизнесе. Он предоставляет консультации, советы и экспертное мнение, чтобы помочь вам принимать важные решения в своей деятельности. Наставник помогает в построении своей сети контактов и установлении отношений с ключевыми лицами в бизнесе.

• На последних ступенях работы с наставником вы приходите к достижению своей цели, высоких результатов в своем бизнесе. При этом наставник поддерживает вас в росте компании, предоставляет ресурсы и связи для реализации больших проектов. Наставник помогает развить лидерские качества и быть успешным в своём бизнесе.

• И если вы хотите в дальнейшем передать свой опыт, то можете поставить себе цель — стать Наставником для других предпринимателей и также помогать в достижении их целей.

Работая с наставником, вы можете изучить новые концепции и стратегии быстрее, чем если бы изучали их самостоятельно. Это может существенно ускорить ваш процесс обучения и помочь вам добиться успеха быстрее.

Результаты после прохождения наставничества