Бизнес-Репетитор

Управленческий консалтинг

+7 (495) 505-50-93
Заказать звонок
О нас
  • О нас
  • О наставничестве
    • О наставничестве АБР
    • Для кого наставники АБР
    • Виды наставничества АБР
    • Цели наставничества АБР
    • Наш подход наставничества (АБР)
    • Интервью с наставником АБР
  • Эксперты
  • Партнеры
  • Отзывы
  • Вопрос-ответ
  • Контакты
Программы
Услуги
Бизнес-роли
Бизнес-модель Будущего
От Своего дела к Бизнесу
Масштабирование
Статьи
Отзывы
    О нас
    • О нас
    • О наставничестве
      • О наставничестве АБР
      • Для кого наставники АБР
      • Виды наставничества АБР
      • Цели наставничества АБР
      • Наш подход наставничества (АБР)
      • Интервью с наставником АБР
    • Эксперты
    • Партнеры
    • Отзывы
    • Вопрос-ответ
    • Контакты
    Программы
    Услуги
    Бизнес-роли
    Бизнес-модель Будущего
    От Своего дела к Бизнесу
    Масштабирование
    Статьи
    Отзывы
      Бизнес-Репетитор
      • О нас
        • Назад
        • О нас
        • О нас
        • О наставничестве
          • Назад
          • О наставничестве
          • О наставничестве АБР
          • Для кого наставники АБР
          • Виды наставничества АБР
          • Цели наставничества АБР
          • Наш подход наставничества (АБР)
          • Интервью с наставником АБР
        • Эксперты
        • Партнеры
        • Отзывы
        • Вопрос-ответ
        • Контакты
      • Программы
      • Услуги
      • Бизнес-роли
      • Бизнес-модель Будущего
      • От Своего дела к Бизнесу
      • Масштабирование
      • Статьи
      • Отзывы
      • +7 (495) 505-50-93
      Адрес: Москва, ул. Большая Новодмитровская, 36
      info{@}biznes-repetitor.ru
      • Вконтакте
      • Telegram
      • Google Plus
      • Главная
      • Статьи
      • Ценность развития гибких навыков

      Ценность развития гибких навыков

      15 января 2020 17:45
      // Личностное развитие
      Ценность развития гибких навыков

      При приеме на работу работодатель смотрит на наличие у кандидата необходимой специальности, его стремления к развитию и наличие гибких навыков — Soft skills.

      Это сочетание таких качеств и черт личности, эмоционального интеллекта, которые способствуют улучшению качества работы и применению профессиональных знаний в любой деятельности.

      Но какими бы особенными профессиональными знаниями вы не владели, без гибких навыков они будут не нужны.

      Ценность гибких навыков

      Постоянное развитие

      Мы должны все время развиваться, узнавать новые методы и технологии приобретения знаний, приспосабливаться к любым изменениям в деятельности и стремиться к личностному росту.

      Многообразие членов команды

      При таком критерии будет больше нестандартных и увлекательных предложений. Проблемы будут рассматриваться с различных сторон и в зависимости от разных специальностей членов команды. Для каждого сотрудника в этом случае главное быстро адаптироваться и подстраиваться под других членов команды, чтобы можно было взаимодействовать.

      Качества сотрудников

      Четкость решений, самостоятельность, инициативность  — главные качества каждого работника. На собеседовании у работодателя следует отметить внутренние навыки, умения, привести примеры и опыт деятельности.

      Верные ответы

      На собеседовании кандидат должен знать, что нет одного верного ответа на задачи или вопросы работодателя. Ведь он смотрит на то, как рассуждает и подбирает варианты решения вопроса кандидат. Тем самым, он покажет не только гибкость мышления, но и способность анализировать вопрос с каждой стороны.

      Лидерские качества

      Такими качествами следует владеть каждому работнику, чтобы мотивировать коллег и зарядить их положительными эмоциями на достижение цели.

      • Управление и взаимодействие между сотрудниками.
      • Креативно развитое мышление.
      • Принятие решений по возникшим вопросам.
      • Повышение качества работы.
      Это — гибкие навыки лидера — SOFT SKILLS!

      Ценность развития гибких навыковНа обучающей программе гибких навыков вы сможете овладеть ими и стать грамотным руководителем, повысить уровень мышления, целеустремленность и работоспособность!

      После обучения повысится желание расти и развиваться, добиваться поставленной цели и решать задачи, а также окружать себя целеустремленными людьми, которые будут мотивировать на стремление стать лучше.

      Наша Ассоциация поможет развить те навыки, которые тормозили развитие бизнеса и личностного роста!

      Смелее записывайтесь на обучение и мы вместе пройдём этот необходимый путь в жизни каждого человека!

      Узнайте больше о программах обучения Гибким навыкам (Soft Skills). Оставьте заявку и мы поможем вам подтянуть не хватающие навыки.
      Отправить заявку

      Программы и услуги
      Ментор
      Ментор
      Назад к списку Следующая статья
      Категории
      • Управление бизнесом23
      • Стратегия развития бизнеса2
      • Систематизация бизнеса7
      • Масштабирование бизнеса1
      • О наставничестве6
      • Управление персоналом9
      • Партнёрское соглашение6
      • Личностное развитие17
      • Коммуникация3
      • Личная эффективность5
      • Маркетинг1
      • Притчи4
      Это интересно
      • Маленькие шаги к большим целям
        Маленькие шаги к большим целям
        15 января 2020
      • Эффективные способы управления временем
        Эффективные способы управления временем
        13 января 2020
      • Soft skills в поиске работы
        Soft skills в поиске работы
        10 января 2020
      • Гибкие навыки для успешной постановки цели
        Гибкие навыки для успешной постановки цели
        3 января 2020
      • Успех и неудачи в достижении целей
        Успех и неудачи в достижении целей
        30 декабря 2019
      • Влияние SOFT SKILLS на продуктивность
        Влияние SOFT SKILLS на продуктивность
        26 декабря 2019
      • Soft skills или почему главы ведущих компаний так часто говорят о развитии «гибких навыков»
        Soft skills или почему главы ведущих компаний так часто говорят о развитии «гибких навыков»
        9 июля 2019
      • Способы и методы борьбы со стрессом
        Способы и методы борьбы со стрессом
        10 января 2019
      • Волк или дельфин: определите свой хронотип, чтобы составить идеальный распорядок дня
        Волк или дельфин: определите свой хронотип, чтобы составить идеальный распорядок дня
        11 октября 2018
      • Влияние окружения на человека
        Влияние окружения на человека
        11 октября 2018
      • Как организовать свой день, если ты «свободный художник»
        Как организовать свой день, если ты «свободный художник»
        28 сентября 2018
      • Как найти свое предназначение и призвание
        Как найти свое предназначение и призвание
        19 сентября 2018
      • Притча об обиде
        Притча об обиде
        22 августа 2018
      • Тайм-менеджмент
        Тайм-менеджмент
        28 сентября 2017
      • Личностное развитие
        Личностное развитие
      • Формирование нового окружения
        Формирование нового окружения
      Облако тегов
      soft skills бизнес гибкие навыки коммуникативные навыки окружение планирование саморазвитие упорство управление успех цель

      Вступайте в наш Телеграмм канал

      Обсуждаем управление
      Иван Платонов
      Иван Платонов
      Менеджер

      Затрудняетесь в выборе программы?
      Позвоните нам. Мы проконсультируем вас

      +7 (495) 505-50-93
      Услуги
      Подбор и адаптация бизнес-ассистентов
      Ментор
      Бизнес-наставник
      Бизнес-разбор
      Партнёрское соглашение
      Программы
      Бизнес-роли
      Бизнес Модель Будущего
      Масштабирование бизнеса
      От своего дела к Бизнесу
      Управление бизнесом
      Обучение Бизнеса-ассистентов
      Информация
      Наставничество
      Оферта
      Контакты
      Статьи
      Обучение в рассрочку
      Наши контакты

      +7 (495) 505-50-93
      Заказать звонок >
      Адрес: Москва, ул. Большая Новодмитровская, 36
      info{@}biznes-repetitor.ru
      Оставайтесь на связи
      • Подписывайтесь на наш telegram канал
      • Активный чат telegram, обсуждаем Бизнес-модель Будущего
      • Группа ВКонтакте
      © 2003-2023 Ассоциация «Бизнес-репетитор»