Основные компетенции:
-
Систематизация и оптимизация документооборота компании
-
Формализация и описание Бизнес-Процессов и рабочих мест
-
Постановка системы внутренней отчетности
-
Разработка регламентов, инструкций, свода правил компании, планов адаптации сотрудников
-
Внедрение правил эффективной работы в ежедневную практику сотрудников компании и контроль исполнения правил
-
Тайм-менеджмент: планирование и правильная постановка сроков
-
Коммуникация между сотрудниками в удаленной работе
-
Разработка программ обучения по бизнесу
-
Разработка заданий для наработки деловых навыков
-
Консультации по вопросам оценки бизнеса (масштаб - малый бизнес)
-
Обучение помощников руководителей:
-
Курирование адаптации помощников руководителей
-
Донесение способов и путей экономии времени руководителя
-
Организация эффективной коммуникации помощника с руководителем
-
Налаживание системы управления задачами помощника
-
Налаживание системы отчетности
