Бизнес-Репетитор
Вывод бизнеса на уровень владельческого контроля. Вывод владельца из операционки.
+7 (495) 505-50-93
Заказать звонок
О нас
Каталог
Программы обучения
Услуги
Масштабирование
Бизнес-модель Будущего
От своего дела в Бизнес
Статьи
Отзывы
    Бизнес-Репетитор
    О нас
    Каталог
    Программы обучения
    Услуги
    Масштабирование
    Бизнес-модель Будущего
    От своего дела в Бизнес
    Статьи
    Отзывы
      Бизнес-Репетитор
      • О нас
        • Назад
        • О нас
        • О наставничестве
          • Назад
          • О наставничестве
          • Нужен ли вам наставник?
          • Как найти наставника по бизнесу
          • Виды наставничества
          • Цели Наставничества
          • Передача знаний
          • Результаты после прохождения наставничества
          • История наставничества
        • Наша миссия
        • Эксперты
        • Партнеры
        • Отзывы
        • Вопрос-ответ
        • Контакты
      • Каталог
        • Назад
        • Каталог
        • Программы
          • Назад
          • Программы
          • Описание Бизнес-ролей
          • Бизнес-модель Будущего
          • Масштабирование бизнеса
          • От Своего дела к Бизнесу
          • Обучение руководителей “Управление бизнесом”
          • Обучение Бизнес-Ассистента (помощника руководителя)
        • Услуги
          • Назад
          • Услуги
          • Подбор и адаптация бизнес-ассистента
          • Бизнес-Ментор
          • Бизнес Наставник
          • Бизнес-разбор по управлению
          • Партнёрское соглашение
          • Бизнес-консультации
          • Монетизация бизнес-клубов
        • Дополнительно
          • Назад
          • Дополнительно
          • Наставничество «От Своего дела к Бизнесу»
          • Обучение управленческим навыкам руководителя
          • Развитие деловых навыков
          • Обучение навыкам управления персоналом
          • План адаптации эксперта к управленческой работе
          • Развитие Soft skills навыков
          • Оптимизация бизнес процессов компании
          • Упаковка бизнеса
          • Персональный наставник
          • Soft Skill для it, scrum, agile команд
          • Масштабирование бизнеса с HR-процессами
          • MBA в малом и среднем бизнесе
          • Тренер по тайм менеджменту
          • Бизнес Акселерация
          • Индивидуальный план развития "Сборка Своего Мира"
          • Обучение с практикой (стажировка)
          • Бизнес-трекер
          • Разработка бизнес-плана
          • Визуализация бизнес-процессов
          • Пинатор
          • Бизнес-Практикум
          • Услуги бизнес-аналитика
          • HR generalist
          • HR Бизнес Партнёр
          • Ассессмент центр
          • Тренинг "Энерго-Информационные технологии"
          • Карьерный коучинг
          • Карьерный консультант
          • Бенчмаркинг
      • Программы обучения
      • Услуги
      • Масштабирование
      • Бизнес-модель Будущего
      • От своего дела в Бизнес
      • Статьи
      • Отзывы
      • +7 (495) 505-50-93
      Адрес: Москва, ул. Большая Новодмитровская, 36
      info{@}biznes-repetitor.ru
      • Вконтакте
      • Telegram
      • Google Plus
      • Главная
      • Статьи
      • Как коммуникабельность влияет на успешность?

      Как коммуникабельность влияет на успешность?

      8 января 2020 16:38
      // Коммуникация
      Как коммуникабельность влияет на успешность?

      КОММУНИКАБЕЛЬНОСТЬ — это уникальное качество в характере общительного и активного человека. 

      Но таким качеством обладает не каждый, некоторым и вовсе сложно общаться с людьми и находить с ними общий язык.

      Это качество НЕОБХОДИМО РАЗВИВАТЬ для:

      • эффективного взаимодействия с людьми;
      • умения легко подстраиваться под любой тип людей;
      • правильного способа преподнесения необходимой информации;
      • налаживания и приобретения дружественных связей;
      • избавления от комплексов, неуверенности в себе и чувства одиночества.

      Коммуникабельность развивается с малого возраста. Поэтому следует прилагать усилия для развития этого качества у ребёнка:

      • создать спокойную обстановку дома;
      • поддерживать и подбадривать ребенка;
      • заботиться и проявлять родительское внимание;
      • развивать ребёнка во всех направлениях деятельности.

      Развитие коммуникабельности

      С помощью этого качества ребёнку будет проще адаптироваться к изменениям в жизни, например, при переходе из детского сада в школу. А также, малыш с лёгкостью заведёт себе нужных друзей.

      Будучи взрослым человеком будет сложнее развить в себе это качество, но главное стоит начать!

      • Начните больше общаться с людьми вживую, уменьшите общение через социальные сети. 
      • Не жалуйтесь собеседнику на жизнь. Пусть беседы будут нести позитив, спокойствие и удовольствие. 
      • Развивайте в себе позитивное мышление. Этот способ поможет притягивать окружающих людей общением. Ведь улыбка, приятный и добрый взгляд никому не навредит, но сделает беседу насыщенной.
      • Заводите новые знакомства и часто проводите встречи. Ведь, как известно, новые люди приносят с собой в нашу жизнь новые эмоции, интересные беседы и полезный опыт.

      Методы развития коммуникабельности

      Методы развития коммуникабельности

      ♦️ При скучном разговоре с собеседником постарайтесь поменять тему на ту, в которой разбираетесь и имеете опыт, тогда этот диалог будет интересным и качество общения улучшиться. 

      ♦️ Развивайте в себе навыки дикции, уверенности в голосе и правильности произношения слов. Иногда даже неправильно поставленное ударение в слове «режет» слух человека.

      ♦️ Попробуйте попрактиковаться общению с воображаемым человеком, это может быть стул или шкаф. Представляя эти предметы живыми начните с ними беседу, как будто берут интервью.

      ♦️ Исключите из речи слова-паразиты: «типа», «короче». Замените их на те, которые помогут вам в глазах собеседника выглядеть развитой и интеллектуальной личностью.

      ♦️ Много читайте художественную литературу, успехи других людей, чтобы обогатить словарный запас.

      Чтобы добиться хорошего результата, нужно развивать и поддерживать коммуникабельность каждый день, ведь это не разовое упражнение, после которого это качество станет максимально развито. 

      Будучи общительным человеком можно добиться многого. К примеру, такой человек найдет подходящую тему при любом разговоре, поддержит общение, подобрав нужные слова, высказывать мнение и идеи. 

      Ну и конечно, с помощью такого качества, как коммуникабельность, руководителю станет проще развить в себе такие навыки, как:

      •   взаимодействие с командой;
      •   управление подчиненными;
      •   принятие быстрых решений;
      •   верное решение проблемы.

      Такие навыки относятся к гибким навыкам — SOFT SKILLS!

      И вы будете удивлены, поскольку мы предлагаем обучение таким навыкам в нашей Ассоциации! 

      Почему не стоит сомневаться и пройти обучение вместе с нами?

      • Чтобы расти как личность, нужно развивать навыки с опытными наставниками, которые помогут в этом!
      • Мы создаём для каждого индивидуальную программу обучения, поэтому развитие будет полезным!
      • Необходимо менять установки, привычки и начать двигаться к большему. И в этом мы готовы помочь!
      • На обучении получите большой опыт наших экспертов, узнаете как избежать ошибок в деятельности руководителя и другое!

      Так что смелее оставляйте заявку, думать некогда, пора действовать! 



      Источник: сайт школы ораторского искусства «Харизма».

      Узнайте больше о программах обучения Гибким навыкам (Soft Skills). Оставьте заявку и мы поможем вам подтянуть не хватающие навыки.
      Отправить заявку

      Теги
      soft skills гибкие навыки коммуникативные навыки

      Индивидуальные программы наставничества
      Назад к списку Следующая статья
      Категории
      • Бизнес14
      • Достижение целей3
      • Карьера2
      • Коммуникация5
      • Личная эффективность9
      • Маркетинг1
      • Партнёрское соглашение5
      • Планирование3
      • Притчи6
      • Саморазвитие5
      • Управление6
      Это интересно
      • Коммуникабельность как вид гибких навыков
        Коммуникабельность как вид гибких навыков
        14 января 2020
      • Как придать эффективность командной работе?
        Как придать эффективность командной работе?
        13 января 2020
      • Значение командной работы в развитии гибких навыков
        Значение командной работы в развитии гибких навыков
        13 января 2020
      • Примеры развития командной работы
        Примеры развития командной работы
        18 декабря 2019
      Облако тегов
      soft skills бизнес гибкие навыки коммуникативные навыки окружение планирование саморазвитие упорство управление успех цель
      Услуги
      Подбор и адаптация бизнес-ассистентов
      Бизнес Ментор
      Бизнес Наставник
      Бизнес-разбор
      Партнёрское соглашение
      Монетизация и развитие Бизнес-Клубов
      Программы
      Бизнес Модель Будущего
      Масштабирование бизнеса
      Из своего дела в Бизнес
      Управление бизнесом
      Обучение Бизнес Ассистентов
      Информация
      Наставничество
      Оферта
      Контакты
      Статьи
      Обучение в рассрочку
      Оставайтесь на связи
      Наши контакты

      +7 (495) 505-50-93
      Адрес: Москва, ул. Большая Новодмитровская, 36
      info{@}biznes-repetitor.ru
      © 2003-2023 Ассоциация «Бизнес-репетитор»