
На примере рассмотрим программиста:
Этот специалист знает программирование «от А до Я», стандарты безопасности и английский язык — это его hard skills — жесткие навыки. Но он также обладает развитым и креативным мышлением, правильным взаимодействием с окружающими и эмоциональным интеллектом — это его soft skills — гибкие навыки.
Жесткие навыки показывают, насколько программист успешен в своей деятельности, а гибкие навыки определяют его как личность.
Преимущества гибких навыков
Личностный рост
Руководитель, обладающий soft skills всегда будет уверен в своей цели. Взаимодействуя со своей командой, он сможет добиться больших результатов. Такой человек всегда найдёт верные и качественные решения любых проблем. Он также владеет навыками договариваться и находить общий язык с любым типом людей.
Личная продуктивность
Soft skills помогут в выполнении любой работы. Руководитель сможет правильно организовать своё рабочее время, а также работу своих подчиненных. Он будет быстро находить и обрабатывать нужную информацию, а также он постоянно будет расти и развиваться в своём деле!
Постановка целей
Гибкие навыки нужны и для правильного планирования своей работы. Руководителю важно научиться самому таким навыкам, чтобы распределять время работы для большей продуктивности в команде, а также ставить верные приоритеты и задачи для достижения цели, а затем научить всему своих сотрудников.
А вот и НОВОСТЬ!
В Давосе на Форуме в области экономики был оглашён список самых востребованных навыков к 2025 году:
- Креативное мышление!
- Правильное взаимодействие с окружающими!
- Умение организовывать своё время!
- Гибкость и развитость мышления!
- Принятие точных решений!
- Умение выгодно сотрудничать!
- Целеустремленность!
- Владение и отстаивание собственного мнения!
Чем раньше человек начнёт осваивать soft skills, тем проще будет ему реализоваться в жизни.
Безумно волнующая проблема — школьное образование, которое даёт человеку только знание без необходимой практики. И каждый преподаватель уверен в нужности своего предмета в жизни каждого человека. Они стараются научить человека как правильно решать интегралы, не зная, что нужнее, это — уметь договариваться с людьми.

Как помочь ребёнку в развитии ГИБКИХ НАВЫКОВ?
Ваша задача, как родителя, помочь своему пока ещё не самостоятельному ребёнку прожить продуктивную и достойную жизнь. Для этого вам нужно всячески развивать его в разных деятельностях.
Чтение книг
Уделяйте внимание чтению книг с детьми. Сумейте заинтересовать их в этом с малых лет и уже в более старшем возрасте их мышление и словарный запас будут развиты.
Совместные проекты
Постарайтесь показать ребёнку каким должен быть руководитель, дайте ему шанс побыть в этой роли. Подсказывайте ему, как правильно нужно планировать свой день, ставить цели, какие задачи для этого нужно выполнять. Ребёнок будет вовлечён в этот процесс и сможет сформировать в себе навыки руководства.
Онлайн и оффлайн курсы
В наше время сильно развиты технологии, Интернет, социальные сети, дающие свободный доступ к знаниям. Есть множество проектов, на которых люди могут освоить гибкие навыки и стать лидером в своей деятельности.
Как же найти подходящий курс и быть уверенным в его эффективности?
Вам больше не придётся беспокоиться об этом, ведь мы предлагаем вам обучение Soft skills в нашей Ассоциации.
![]() |
Отправить заявку
|