Бизнес-Репетитор
Управленческий консалтинг
+7 (495) 505-50-93
Заказать звонок
О нас
  • О наставничестве
    • Нужен ли вам наставник?
    • Виды наставничества
    • Цели Наставничества
    • Передача знаний
    • История наставничества
  • Наша миссия
  • Эксперты
  • Партнеры
  • Отзывы
  • Вопрос-ответ
  • Контакты
Программы
Услуги
Бизнес-роли
Бизнес-модель Будущего
От Своего дела к Бизнесу
Масштабирование
Статьи
Отзывы
    Бизнес-Репетитор
    О нас
    • О наставничестве
      • Нужен ли вам наставник?
      • Виды наставничества
      • Цели Наставничества
      • Передача знаний
      • История наставничества
    • Наша миссия
    • Эксперты
    • Партнеры
    • Отзывы
    • Вопрос-ответ
    • Контакты
    Программы
    Услуги
    Бизнес-роли
    Бизнес-модель Будущего
    От Своего дела к Бизнесу
    Масштабирование
    Статьи
    Отзывы
      Бизнес-Репетитор
      • О нас
        • Назад
        • О нас
        • О наставничестве
          • Назад
          • О наставничестве
          • Нужен ли вам наставник?
          • Виды наставничества
          • Цели Наставничества
          • Передача знаний
          • История наставничества
        • Наша миссия
        • Эксперты
        • Партнеры
        • Отзывы
        • Вопрос-ответ
        • Контакты
      • Программы
      • Услуги
      • Бизнес-роли
      • Бизнес-модель Будущего
      • От Своего дела к Бизнесу
      • Масштабирование
      • Статьи
      • Отзывы
      • +7 (495) 505-50-93
      Адрес: Москва, ул. Большая Новодмитровская, 36
      info{@}biznes-repetitor.ru
      • Вконтакте
      • Telegram
      • Google Plus
      • Главная
      • Статьи
      • Преимущества в развитии Soft skills

      Преимущества в развитии Soft skills

      20 января 2020 16:14
      // Личная эффективность
      Преимущества в развитии Soft skills

      Гибкие навыки или Soft skills — это лидерские, профессиональные качества, с помощью которых можно эффективно взаимодействовать с людьми, а также разумно управлять целями и временем.

      Как узнать успешного и развитого человека?

      На примере рассмотрим программиста: 

      Этот специалист знает программирование «от А до Я», стандарты безопасности и английский язык — это его hard skills — жесткие навыки. Но он также обладает развитым и креативным мышлением, правильным взаимодействием с окружающими и эмоциональным интеллектом — это его soft skills — гибкие навыки.

      Жесткие навыки показывают, насколько программист успешен в своей деятельности, а гибкие навыки определяют его как личность.

      Преимущества гибких навыков

      Преимущества гибких навыков

      Личностный рост

      Руководитель, обладающий soft skills всегда будет уверен в своей цели. Взаимодействуя со своей командой, он сможет добиться больших результатов. Такой человек всегда найдёт верные и качественные решения любых проблем. Он также владеет навыками договариваться и находить общий язык с любым типом людей.

      Личная продуктивность

      Soft skills помогут в выполнении любой работы. Руководитель сможет правильно организовать своё рабочее время, а также работу своих подчиненных. Он будет быстро находить и обрабатывать нужную информацию, а также он постоянно будет расти и развиваться в своём деле!

      Постановка целей

      Гибкие навыки нужны и для правильного планирования своей работы. Руководителю важно научиться самому таким навыкам, чтобы распределять время работы для большей продуктивности в команде, а также ставить верные приоритеты и задачи для достижения цели, а затем научить всему своих сотрудников.

      А вот и НОВОСТЬ!

      В Давосе на Форуме в области экономики был оглашён список самых востребованных навыков к 2025 году:

      • Креативное мышление!
      • Правильное взаимодействие с окружающими!
      • Умение организовывать своё время!
      • Гибкость и развитость мышления!
      • Принятие точных решений!
      • Умение выгодно сотрудничать!
      • Целеустремленность!
      • Владение и отстаивание собственного мнения! 

      Чем раньше человек начнёт осваивать soft skills, тем проще будет ему реализоваться в жизни.

      Безумно волнующая проблема — школьное образование, которое даёт человеку только знание без необходимой практики. И каждый преподаватель уверен в нужности своего предмета в жизни каждого человека. Они стараются научить человека как правильно решать интегралы, не зная, что нужнее, это — уметь договариваться с людьми. 

      Гибкие навыки в школьном образовании

      Как помочь ребёнку в развитии ГИБКИХ НАВЫКОВ?

      Ваша задача, как родителя, помочь своему пока ещё не самостоятельному ребёнку прожить продуктивную и достойную жизнь. Для этого вам нужно всячески развивать его в разных деятельностях. 

      Чтение книг

      Уделяйте внимание чтению книг с детьми. Сумейте заинтересовать их в этом с малых лет и уже в более старшем возрасте их мышление и словарный запас будут развиты. 

      Совместные проекты

      Постарайтесь показать ребёнку каким должен быть руководитель, дайте ему шанс побыть в этой роли. Подсказывайте ему, как правильно нужно планировать свой день, ставить цели, какие задачи для этого нужно выполнять. Ребёнок будет вовлечён в этот процесс и сможет сформировать в себе навыки руководства. 

      Онлайн и оффлайн курсы

      В наше время сильно развиты технологии, Интернет, социальные сети, дающие свободный доступ к знаниям. Есть множество проектов, на которых люди могут освоить гибкие навыки и стать лидером в своей деятельности.

      Как же найти подходящий курс и быть уверенным в его эффективности?

      Вам больше не придётся беспокоиться об этом, ведь мы предлагаем вам обучение Soft skills в нашей Ассоциации. 

      Обучение Soft skills

      Узнайте больше о программах обучения Гибким навыкам (Soft Skills). Оставьте заявку и мы поможем вам подтянуть не хватающие навыки.
      Отправить заявку
      Назад к списку Следующая статья
      Категории
      • Управление бизнесом19
      • Стратегия развития бизнеса2
      • Систематизация бизнеса3
      • Масштабирование бизнеса1
      • О наставничестве3
      • Управление персоналом9
      • Партнёрское соглашение5
      • Личностное развитие18
      • Коммуникация3
      • Личная эффективность5
      • Маркетинг1
      • Притчи4
      Это интересно
      • Тренинг "Энерго-Информационные технологии"
        Тренинг "Энерго-Информационные технологии"
        10 февраля 2021
      • Тайм-менеджмент как повышение эффективности компании
        Тайм-менеджмент как повышение эффективности компании
        7 января 2020
      • Принципы тайм-менеджмента для контроля своего времени
        Принципы тайм-менеджмента для контроля своего времени
        19 ноября 2019
      • Эффективная постановка целей в сфере управления
        Эффективная постановка целей в сфере управления
        16 октября 2019
      Облако тегов
      soft skills бизнес гибкие навыки коммуникативные навыки окружение планирование саморазвитие упорство управление успех цель
      Услуги
      Подбор и адаптация бизнес-ассистентов
      Бизнес Ментор
      Бизнес Наставник
      Бизнес-разбор
      Партнёрское соглашение
      Монетизация и развитие Бизнес-Клубов
      Программы
      Бизнес Модель Будущего
      Масштабирование бизнеса
      Из своего дела в Бизнес
      Управление бизнесом
      Обучение Бизнес Ассистентов
      Информация
      Наставничество
      Оферта
      Контакты
      Статьи
      Обучение в рассрочку
      Оставайтесь на связи
      Наши контакты

      +7 (495) 505-50-93
      Адрес: Москва, ул. Большая Новодмитровская, 36
      info{@}biznes-repetitor.ru
      © 2003-2023 Ассоциация «Бизнес-репетитор»