Бизнес-Репетитор
Вывод бизнеса на уровень владельческого контроля. Вывод владельца из операционки.
+7 (495) 505-50-93
Заказать звонок
О нас
Каталог
Программы обучения
Услуги
Масштабирование
Бизнес-модель Будущего
От своего дела в Бизнес
Статьи
Отзывы
    Бизнес-Репетитор
    О нас
    Каталог
    Программы обучения
    Услуги
    Масштабирование
    Бизнес-модель Будущего
    От своего дела в Бизнес
    Статьи
    Отзывы
      Бизнес-Репетитор
      • О нас
        • Назад
        • О нас
        • О наставничестве
          • Назад
          • О наставничестве
          • Нужен ли вам наставник?
          • Как найти наставника по бизнесу
          • Виды наставничества
          • Цели Наставничества
          • Передача знаний
          • Результаты после прохождения наставничества
          • История наставничества
        • Наша миссия
        • Эксперты
        • Партнеры
        • Отзывы
        • Вопрос-ответ
        • Контакты
      • Каталог
        • Назад
        • Каталог
        • Программы
          • Назад
          • Программы
          • Описание Бизнес-ролей
          • Бизнес-модель Будущего
          • Масштабирование бизнеса
          • От Своего дела к Бизнесу
          • Обучение руководителей “Управление бизнесом”
          • Обучение Бизнес-Ассистента (помощника руководителя)
        • Услуги
          • Назад
          • Услуги
          • Подбор и адаптация бизнес-ассистента
          • Бизнес-Ментор
          • Бизнес Наставник
          • Бизнес-разбор по управлению
          • Партнёрское соглашение
          • Бизнес-консультации
          • Монетизация бизнес-клубов
        • Дополнительно
          • Назад
          • Дополнительно
          • Наставничество «От Своего дела к Бизнесу»
          • Обучение управленческим навыкам руководителя
          • Развитие деловых навыков
          • Обучение навыкам управления персоналом
          • План адаптации эксперта к управленческой работе
          • Развитие Soft skills навыков
          • Оптимизация бизнес процессов компании
          • Упаковка бизнеса
          • Персональный наставник
          • Soft Skill для it, scrum, agile команд
          • Масштабирование бизнеса с HR-процессами
          • MBA в малом и среднем бизнесе
          • Тренер по тайм менеджменту
          • Бизнес Акселерация
          • Индивидуальный план развития "Сборка Своего Мира"
          • Обучение с практикой (стажировка)
          • Бизнес-трекер
          • Разработка бизнес-плана
          • Визуализация бизнес-процессов
          • Пинатор
          • Бизнес-Практикум
          • Услуги бизнес-аналитика
          • HR generalist
          • HR Бизнес Партнёр
          • Ассессмент центр
          • Тренинг "Энерго-Информационные технологии"
          • Карьерный коучинг
          • Карьерный консультант
          • Бенчмаркинг
      • Программы обучения
      • Услуги
      • Масштабирование
      • Бизнес-модель Будущего
      • От своего дела в Бизнес
      • Статьи
      • Отзывы
      • +7 (495) 505-50-93
      Адрес: Москва, ул. Большая Новодмитровская, 36
      info{@}biznes-repetitor.ru
      • Вконтакте
      • Telegram
      • Google Plus
      • Главная
      • Статьи
      • Преимущества в развитии Soft skills

      Преимущества в развитии Soft skills

      20 января 2020 16:14
      // Личная эффективность
      Преимущества в развитии Soft skills

      Гибкие навыки или Soft skills — это лидерские, профессиональные качества, с помощью которых можно эффективно взаимодействовать с людьми, а также разумно управлять целями и временем.

      Как узнать успешного и развитого человека?

      На примере рассмотрим программиста: 

      Этот специалист знает программирование «от А до Я», стандарты безопасности и английский язык — это его hard skills — жесткие навыки. Но он также обладает развитым и креативным мышлением, правильным взаимодействием с окружающими и эмоциональным интеллектом — это его soft skills — гибкие навыки.

      Жесткие навыки показывают, насколько программист успешен в своей деятельности, а гибкие навыки определяют его как личность.

      Преимущества гибких навыков

      Преимущества гибких навыков

      Личностный рост

      Руководитель, обладающий soft skills всегда будет уверен в своей цели. Взаимодействуя со своей командой, он сможет добиться больших результатов. Такой человек всегда найдёт верные и качественные решения любых проблем. Он также владеет навыками договариваться и находить общий язык с любым типом людей.

      Личная продуктивность

      Soft skills помогут в выполнении любой работы. Руководитель сможет правильно организовать своё рабочее время, а также работу своих подчиненных. Он будет быстро находить и обрабатывать нужную информацию, а также он постоянно будет расти и развиваться в своём деле!

      Постановка целей

      Гибкие навыки нужны и для правильного планирования своей работы. Руководителю важно научиться самому таким навыкам, чтобы распределять время работы для большей продуктивности в команде, а также ставить верные приоритеты и задачи для достижения цели, а затем научить всему своих сотрудников.

      А вот и НОВОСТЬ!

      В Давосе на Форуме в области экономики был оглашён список самых востребованных навыков к 2025 году:

      • Креативное мышление!
      • Правильное взаимодействие с окружающими!
      • Умение организовывать своё время!
      • Гибкость и развитость мышления!
      • Принятие точных решений!
      • Умение выгодно сотрудничать!
      • Целеустремленность!
      • Владение и отстаивание собственного мнения! 

      Чем раньше человек начнёт осваивать soft skills, тем проще будет ему реализоваться в жизни.

      Безумно волнующая проблема — школьное образование, которое даёт человеку только знание без необходимой практики. И каждый преподаватель уверен в нужности своего предмета в жизни каждого человека. Они стараются научить человека как правильно решать интегралы, не зная, что нужнее, это — уметь договариваться с людьми. 

      Гибкие навыки в школьном образовании

      Как помочь ребёнку в развитии ГИБКИХ НАВЫКОВ?

      Ваша задача, как родителя, помочь своему пока ещё не самостоятельному ребёнку прожить продуктивную и достойную жизнь. Для этого вам нужно всячески развивать его в разных деятельностях. 

      Чтение книг

      Уделяйте внимание чтению книг с детьми. Сумейте заинтересовать их в этом с малых лет и уже в более старшем возрасте их мышление и словарный запас будут развиты. 

      Совместные проекты

      Постарайтесь показать ребёнку каким должен быть руководитель, дайте ему шанс побыть в этой роли. Подсказывайте ему, как правильно нужно планировать свой день, ставить цели, какие задачи для этого нужно выполнять. Ребёнок будет вовлечён в этот процесс и сможет сформировать в себе навыки руководства. 

      Онлайн и оффлайн курсы

      В наше время сильно развиты технологии, Интернет, социальные сети, дающие свободный доступ к знаниям. Есть множество проектов, на которых люди могут освоить гибкие навыки и стать лидером в своей деятельности.

      Как же найти подходящий курс и быть уверенным в его эффективности?

      Вам больше не придётся беспокоиться об этом, ведь мы предлагаем вам обучение Soft skills в нашей Ассоциации. 

      Обучение Soft skills

      Узнайте больше о программах обучения Гибким навыкам (Soft Skills). Оставьте заявку и мы поможем вам подтянуть не хватающие навыки.
      Отправить заявку
      Назад к списку Следующая статья
      Категории
      • Бизнес14
      • Достижение целей3
      • Карьера2
      • Коммуникация5
      • Личная эффективность9
      • Маркетинг1
      • Партнёрское соглашение5
      • Планирование3
      • Притчи6
      • Саморазвитие5
      • Управление6
      Это интересно
      • Эффективные способы управления временем
        Эффективные способы управления временем
        13 января 2020
      • Тайм-менеджмент как повышение эффективности компании
        Тайм-менеджмент как повышение эффективности компании
        7 января 2020
      • Влияние SOFT SKILLS на продуктивность
        Влияние SOFT SKILLS на продуктивность
        26 декабря 2019
      • Принципы тайм-менеджмента для контроля своего времени
        Принципы тайм-менеджмента для контроля своего времени
        19 ноября 2019
      • Как справляются со стрессом успешные люди
        Как справляются со стрессом успешные люди
        13 ноября 2019
      • Эффективная постановка целей в сфере управления
        Эффективная постановка целей в сфере управления
        16 октября 2019
      • Тайм-менеджмент как стиль руководства
        Тайм-менеджмент как стиль руководства
        11 августа 2019
      • Пошаговая инструкция борьбы со стрессом
        Пошаговая инструкция борьбы со стрессом
        10 января 2019
      Облако тегов
      soft skills бизнес гибкие навыки коммуникативные навыки окружение планирование саморазвитие упорство управление успех цель
      Услуги
      Подбор и адаптация бизнес-ассистентов
      Бизнес Ментор
      Бизнес Наставник
      Бизнес-разбор
      Партнёрское соглашение
      Монетизация и развитие Бизнес-Клубов
      Программы
      Бизнес Модель Будущего
      Масштабирование бизнеса
      Из своего дела в Бизнес
      Управление бизнесом
      Обучение Бизнес Ассистентов
      Информация
      Наставничество
      Оферта
      Контакты
      Статьи
      Обучение в рассрочку
      Оставайтесь на связи
      Наши контакты

      +7 (495) 505-50-93
      Адрес: Москва, ул. Большая Новодмитровская, 36
      info{@}biznes-repetitor.ru
      © 2003-2023 Ассоциация «Бизнес-репетитор»